培训信息

 随着我国软件业的发展，软件设计的复杂程度不断提高，软件开发中出现错误或缺陷的几率越来越大，而国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的职位缺口正向30万大关逼近，软件测试工程师被信息产业部列为紧缺的新型人才，软件测试岗……

  9月14日，软件评测中心软件测试培训班九期班正式开课！这是08年又一批学员接受强化训练，准备进入软件测试行业。

 随着我国软件业的发展，软件设计的复杂程度不断提高，软件开发中出现错误或缺陷的几率越来越大，而国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的职位缺口正向30万大关逼近，软件测试工程师被信息产业部列为紧缺的新型人才，软件测试岗……

软件测试8期班，9月5日开班!

   随着我国软件业的发展，软件设计的复杂程度不断提高，软件开发中出现错误或缺陷的几率越来越大，而国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的职位缺口正向30万大关逼近，软件测试工程师被信息产业部列为紧……

08年软件测试7期班，8月11日开班。

 我公司上海某银行项目急需25名测试人员，要求大专及以上，计算机相关专业；培训时间1.5-2个月，培训费用5500元；培训结束后进入上海某银行项目组从事测试工作，与我公司签订劳动合同，外派至上海0.5-1年，项目结束后回苏州工作；所有学员经笔试、面试后入学。联系人：朱老师      &nb……

     权威数据显示，国内软件测试人才缺口已迈向30万大关，仅北京和上海两地的人才缺口量就达到20万。另据劳动和社会保障部调查，国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的匮乏已经……

08年五期测试培训班（新电定向班）于6月1日开班，本班招生以来先后有500多名意向学员咨询，通过筛选我们最终确定了参训人员。新电定向委培班共分两个班级，30人，5月8日第一个班级开办，本班为第二个班。

苏州市软件评测中心有限公司和新电信息科技（苏州）有限公司联合招募软件测试工程师，总需求为20人，另有阿里软件等公司需求若干人，分两个班进行开设，即4期和5期，截至目前为止两期人员均已招满。下一个班级（六期）开班时间约在6月底7月初开班，现已接受报名。招生要求：1、 大学本科以上学历，英语四级以上，若有一年测试工作经验者，要求可以适当放低；2、&nb……

苏州市软件评测中心有限公司和新电信息科技（苏州）有限公司联合招募软件测试工程师，总需求为20人，另有阿里软件等公司需求若干人，分两个班进行开设，即4期和5期，4期已经招满开班，5期正在热招中，具体要求： 1、  大学本科以上学历，英语四级以上，若有一年测试工作经验者，要求可以适当放低； 2、  身体健康，五官端正，具有……

08年四期测试培训班（新电定向班）将于5月8日开班，本班招生以来先后有500多名意向学员咨询，通过筛选我们最终确定了参训人员。新电定向委培班共分两个班级，30人，5月8日第一个班级开办，第二个班级正在热招中

苏州市软件评测中心有限公司和新电信息科技（苏州）有限公司联合招募软件测试工程师，岗位要求： 1、  大学本科以上学历，英语四级以上，若有一年测试工作经验者，要求可以适当放低； 2、  身体健康，五官端正，具有良好的书面表达能力和沟通能力，团队合作意识良好；

我们默认每位前来参加培训的人员均有一定的软件测试的基础，所以，基础理论知识以及自动化测试工具的安装我们不作为重点培训点进行教授。我们的培课程重点在于自动化测试工具在实际案例中的应用。

我们默认每位前来参加培训的人员均有一定的软件测试的基础，所以，基础理论知识我们不作为重点培训点进行教授。我们的培课程特色在于实际案例的实践分析以及与自动化测试工具的结合应用。