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最近更新08年五期就业明星——丁× 在一个偶然的机会，我知道了苏州市软件评测中心正在招收和NCS合作的、面向NCS的定向培训班学员。进一步咨询后，觉得课程安排比较合理，有理论有实践，内容充实，包含了一些常用数据库和测试工具的知识，并且，一个班级仅十余人，教学效果比较好。抱着试试看，充充电的态度，我参加了这次培训。在近两个月的培训期间，接触到了以前没有接触过的知识，如MercuryQuality…… 08年五期就业明星——花×永我做了差不多三年的硬件测试工作，但是最终还是放弃了（个中原因有很多，在这里不想和大家唠叨太多）。于是接下来的时间我停下工作开始思考自己未来的职业方向，到底该从事什么职业？什么职业才是我愿意去做的？最后，我决定从事软件测试职业。首先，从客观上讲，软件测试在国内起步比较晚，是一个全新的领域，有很大的发展空间；从事这个职业可以让我接触到许多领域的技术和知识。其次，…… 08年五期就业明星——谭×我是一名08届的毕业生，就在四处碰壁找工作的时候，我在苏州人才新干线上看到了苏州市软件评测中心软件测培训班正在招学员，经过咨询，我了解到这个培训班主要是针对对软件测试感兴趣的群体，这正是我要的，我没有多考虑就参加了。培训班课程设置紧扣软件测试，老师互动式教学方法让我们更好地掌握课程知识，并且软件评测中提供了非常好的学习环境…… 08年四期就业明星——张×芝很快地，四年大学生活就这样过去了。我也和其他同学一样，四处碰着壁，找着工作，这个时候才发现原来大学四年学的东西还是很少。 一个偶然的机会，听同学说评测中心有个定向培训，我便报了名。 给我们培训的老师都是资深的软件测试专家，上课时用“扑克牌得分&…… 08年四期班就业明星——徐×惠我是一名08届的毕业生，就在我找工作最茫然的时候，偶然间在网上看到了苏州市软件评测中心软件测试培训班正在招学员，经过咨询了解到这个培训班是和NCS合作的，于是我抱着试试看的心态参加了。培训班的第一节课就让我有眼前一亮的感觉，课程设置紧扣软件测试，老师互动式教学方法让我们更好地掌握课程知识，并且软件评测中提供了非常好的学习环…… 08年四期就业明星——顾×原来我在一家公司做软件开发，离职之后就开始思考自己的职业方向，如今做开发的人是越来越多，竞争也就越来越大，而且想以后职业上有所发展的话，不仅要有较强的编程能力，还要承受较大的工作压力；相反软件测试这个职业，国内刚开始发展，但发展很迅猛，人才缺口很大，工作压力相比开发来说比较小，将来的发展前景也比较好。 …… 08年四期就业明星——曹×玉我是软件评测中心软件测试培训班四期的一名学员，这次参加培训，不管内容为何，形式怎样，我能从培训老师的身上学到很多。培训之前，我就知道软件工程中一些最基本的知识，完全不懂什么是灰盒测试，什么是回归测试，什么又是压力测试，更没有接触过这些自动化测试工具。经过两个多月的培训，我的理论知识增加了，实践能力提高了，同时能…… ORACLE数据库讲师 姚建军姚建军，8年软件开发经验，6年项目管理/监理经验。对.NET体系架构下分布式多层企业应用软件的开发有丰富的经验。主导及参与过多个产品和项目及两个开发平台的开发工作。 负责及参与过多家大型企业和政府机构的人力资源信息和公积金等应用系统的调研，分析，开发和实施工作，对集团化解决方案有深刻理解和…… 08年软件测试七期班热招中我公司上海某银行项目急需25名测试人员，要求大专及以上，计算机相关专业；培训时间1.5-2个月，培训费用5500元；培训结束后进入上海某银行项目组从事测试工作，与我公司签订劳动合同，外派至上海0.5-1年，项目结束后回苏州工作；所有学员经笔试、面试后入学。联系人：朱老师 &nb…… 08年软件测试六期班热招中权威数据显示，国内软件测试人才缺口已迈向30万大关，仅北京和上海两地的人才缺口量就达到20万。另据劳动和社会保障部调查，国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的匮乏已经…… 苏州市软件测试精英大赛圆满结束6月8日，来自苏州市的90余名软件测试高手云集苏州工业园区苏州国际科技园软件评测中心，“姑苏论剑”一决高低。经过激烈的角逐，博达信息（常熟）有限公司的韩新勤力拔头筹，夺得第一名。 据了解，我国有120万软件行业从业人员，但真正能担当软件测试职责的不超过5万人。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是…… 08年软件测试班5期于6月1日开班08年五期测试培训班（新电定向班）于6月1日开班，本班招生以来先后有500多名意向学员咨询，通过筛选我们最终确定了参训人员。新电定向委培班共分两个班级，30人，5月8日第一个班级开办，本班为第二个班。 08年第五期软件测试班已满苏州市软件评测中心有限公司和新电信息科技（苏州）有限公司联合招募软件测试工程师，总需求为20人，另有阿里软件等公司需求若干人，分两个班进行开设，即4期和5期，截至目前为止两期人员均已招满。下一个班级（六期）开班时间约在6月底7月初开班，现已接受报名。招生要求：1、 大学本科以上学历，英语四级以上，若有一年测试工作经验者，要求可以适当放低；2、&nb…… Q:软件测试工程师待遇如何？职业发展呢？A：在软件行业，测试工程师的职业寿命最长，经验越多，待遇越好，职业发展也较好，所以很多开发人员转做测试。关于待遇和职业发展您可以参考以下内容： 近日，智联招聘发布了大学生就业薪酬调查报告。此次调查共有8000多名职场人士参与，遍及IT、金融、通讯医药等众多行业。调查报告显示，一些热门职业涨薪表现突出，其中尤以软件…… 评测中心与高校合作共推人才培养计划2008年4月，软件评测中心先后与苏州经贸职业技术学院、苏州职业技术大学签订合作协议。评测中心与高校为了共同促进江苏地区软件人才的培养，提高江苏省整体软件研发、测试等方面的技术水平，推进苏州的软件产学研具体协作，本着资源共享、优势互补、共同发展的合作意向，在培训、实践等多方面深度展开合作。 |
培训报名咨询 联系人：朱老师 联系电话：0512-69172201 |
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