08年软件测试六期班热招中

      权威数据显示，国内软件测试人才缺口已迈向30万大关，仅北京和上海两地的人才缺口量就达到20万。另据劳动和社会保障部调查，国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的匮乏已经成为制约我国软件产业发展的一大瓶颈。

      苏州市软件评测中心作为国内软件测试的中坚力量，作为苏州国际科技园的国有公共服务平台和苏南地区唯一的软件测试人才培养和输送单位，担负着为软件企业培训和输送软件测试人才的重任。到目前为止已经培训毕业三期软件测试人员，所有毕业学员均已进入企业从事软件测试工作，获得企业的良好评价，（第三期10位学员中6位进入泰豪工作，2位进入新电工作，1位进入神舟数码工作，1位回家乡工作），第四期、第五期两期学员正在进行中，其中第四期首批进入新电面试的9位学员中，一次性通过的为五位，本周入职。

      为了进一步为企业提供更多更优秀的软件测试人才，即日起开始招募第六期软件测试班，要求如下：
        1、大学本科学历，大专学历者须有软件开发经验；
        2、计算机相关专业；
        3、三年以下工作经验；
       本班已经开班，每周一三五全天上课，所有人员经过面谈筛选后进入学习，学习周期为2个月，学习内容为软件测试理论、方法、流程、工具等，最后阶段进行项目实战；

        所有学员毕业后可自主求职，也可以作为评测中心的派遣员工，派遣到软件公司工作，保证100%就业，作为派遣员工的合同期至少一年。

     我方作为国家劳动和社会保障部与信息产业部联合授权的电子行业职业技能鉴定中心（软件测试工程师职业资格鉴定工作站），可以提供软件测试领域的考试和认证。

     联系人：朱老师     

     联系电话：0512-62529888-754

     E-mail:zhukm@sispark.com.cn

     公交路线：18、118、126、141、168、205、27、52、518路国际科技园下；26路星海街南下

媒体报道：

中 华 网：软件测试人才稀缺引教育部出招“救人”
搜    狐：手机软件打响质量保卫战 测试人才缺失成最大“软肋”
央    视：软件测试进驻纳斯达克 外包业迎来2.0时代
南方日报：2008年，软件测试工程师比博士还抢手
TOM：加薪也疯狂 四成软测人员月薪涨幅过千
新 浪 网：软件测试四大魅力吸引跳槽
中国IT实验室：IT行业薪酬普降 软件测试工程师涨薪过千
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