培训简介

21世纪最重要的是人才。随着互联网的越发普及，带动着软件行业迅猛发展，但也随之带来了软件产品的质量和监管问题。在信息化的时代，企业的生存和发展依赖着软件的质量和可用性。一个问题多多的软件，会给企业带来混乱，繁琐和效率低下。因此，软件质量的管理和检测是非常必需并且重要的，软件测试工程师便应运而生。 

       依照国内目前的状况，一般的计算机专业的人员已经并不稀奇，但软件测试作为计算机行业的更专业更精深的技术，能熟练运用的人才却远远不能满足企业的需要。和开发人员相反，测试人员的工作生命周期长，升值空间大，“越老越值钱”已成为职场中的香饽饽。 

       据国家权威部门统计，国内软件测试人才缺口已迈向30万大关，仅北京和上海两地的人才缺口量就达到20万。另据劳动和社会保障部调查，国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的匮乏已经成为制约我国软件产业发展的一大瓶颈。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。 

       就苏州市来说，2006年公布的苏州工业园区紧缺人才需求量中，软件测试人才位居第二位.苏州市软件评测中心有限公司有着先进的检测设备，丰富的检测经验，良好的评测口碑，根据市场的情况和国内企业的特点，为想成为合格并优秀的软件测试工程师的人员定制了相应的软件测试培训课程。该课程集专业性和实用性于一体，循序渐进，即使是最初级的学员，也能得到很好的提升。